La newsletter concrète pour plus de Diversité et d'inclusion
Diversités et richesses humaines
La newsletter destinée aux RH, managers et dirigeant‧es qui veulent rendre leur entreprise plus accueillante pour toutes et tous
À quoi vous attendre ?
DRH, c'est une newsletter concrète, avec des conseils actionnables et sans blabla !
Un format court
Parce que vous n'avez pas le temps de lire des tartines, les mails seront courts et concis
2 fois par mois
Pas plus de deux mails par mois en temps normal, pour ne pas encombrer votre boîte mail déjà bien remplie
Des conseils actionnables
Des conseils concrets dans chaque mail pour faire toute sa place à la diversité dans votre entreprise.
Des dates clés
Un rappel des principales journées liées aux thèmes de la newsletter avec des conseils pour montrer votre engagement sans washing
Des enjeux actuels
On parlera de diversité et d'inclusion principalement sous le prisme des personnes LGBTQIAP+, de la neurodiversité et de la santé mentale.
Des offres
Je vous informerai en avant-première de mes offres, promotions et webinaires gratuits. Une campagne ne vous intéresse pas ? Vous pourrez vous en désinscrire facilement.
Bonus !
Offert : calendrier des journées mondiales
Inscrivez-vous à la newsletter pour recevoir dans le premier mail un calendrier des principales journées mondiales, internationales ou françaises dédiées aux sujets de diversité et d'inclusion, et notamment aux personnes LGBTQIAP+, aux troubles psy et à la santé mentale.
Qui suis-je ?
Ancien traducteur, je suis passionné depuis toujours par la communication, la transmission d'informations et le partage.
Je me forme ensuite à la médiation, moins animé par la volonté de
régler les conflits que par celle de remettre du dialogue et de la
communication entre mes pairs humains.
Je m'oriente assez naturellement vers la sensibilisation et les enjeux de diversité et d'inclusion. En effet, étant moi-même une personne non binaire concernée par l'autisme et le TDAH, il m'a semblé évident de m'engager et de vulgariser les spécificité de mes pairs, et plus largement des enjeux LGBTQIAP+, de handicap et de santé mentale.
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